Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › A5 Labs Inc.

A5 Labs Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

A5 Labs Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $70 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяFoster City, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$70 000
Середина діапазону зарплат$68 842–$84 500
10–90 перцентиль$68 146–$93 200

Чи спонсорує A5 Labs Inc. візи H-1B?

A5 Labs Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 14 черв. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Data Product Specialist1$99 000
Localization Project Manager1$67 683
UI/UX Designer1$70 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$83 342
ФР20241$70 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Localization Project Manager$67 683–$145 000
Рівень II
San Mateo, CA14 черв. 2023 р.19 черв. 2023 р.Сертифіковано
Data Product Specialist$99 000
Рівень I
West New York, NJ12 жовт. 2022 р.2 лют. 2023 р.Сертифіковано
UI/UX Designer$70 000–$95 000
Рівень II
Milpitas, CA17 трав. 2021 р.1 жовт. 2021 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).