Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Abna of Illinois, Inc.

Abna of Illinois, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Abna of Illinois, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $83 238.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяBurr Ridge, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$83 238
Середина діапазону зарплат$77 119–$89 626
10–90 перцентиль$73 448–$93 458

Чи спонсорує Abna of Illinois, Inc. візи H-1B?

Abna of Illinois, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 2 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Staff Civil Engineer2$89 626
Civil Engineer Trainee1$71 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$71 000
ФР20251$96 013
ФР20261$83 238

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Staff Civil Engineer$83 238
Рівень I
Burr Ridge, IL2 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Staff Civil Engineer$96 013
Рівень II
Burr Ridge, IL18 квіт. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Civil Engineer Trainee$71 000
Рівень I
Burr Ridge, IL22 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).