Головна › Роботодавці › ACG North America LLC
ACG North America LLC: зарплати H-1B та спонсорство
ACG North America LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $96 396.
Чи спонсорує ACG North America LLC візи H-1B?
ACG North America LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 16 груд. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Human Resources Manager | 1 | $75 000 |
| Assistant Manager “ Sales Support | 1 | $100 080 |
| HR Manager | 1 | $96 396 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 1 | $75 000 |
| ФР2025 | 1 | $100 080 |
| ФР2026 | 1 | $96 396 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Manager | $96 396 Рівень II | Piscataway, NJ | 16 груд. 2025 р. | 1 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Assistant Manager “ Sales Support | $100 080 Рівень II | New Haven, CT | 6 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Human Resources Manager | $75 000–$95 000 Рівень II | Piscataway, NJ | 5 черв. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).