Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Advantmed, LLC

Advantmed, LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Advantmed, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $149 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяIrvine, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$149 000
Середина діапазону зарплат$134 500–$172 000
10–90 перцентиль$125 800–$185 800

Чи спонсорує Advantmed, LLC візи H-1B?

Advantmed, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 13 жовт. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Sr. Product Manager1$149 000
Senior Product Manager1$120 000
Senior Director, Application Development1$195 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$134 500
ФР20241$195 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Director, Application Development$195 000
Рівень II
San Diego, CA13 жовт. 2023 р.25 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Senior Product Manager$120 000
Рівень III
Irvine, CA11 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Sr. Product Manager$149 000–$150 000
Рівень II
Irvine, CA13 бер. 2023 р.1 квіт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).