Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Alert Innovation Inc.

Alert Innovation Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Alert Innovation Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $80 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяAndover, MA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$80 000
Середина діапазону зарплат$80 000–$112 500
10–90 перцентиль$80 000–$132 000

Чи спонсорує Alert Innovation Inc. візи H-1B?

Alert Innovation Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 жовт. 2022 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Mechanical Engineer I1$80 000
Staff Electrical Engineer1$145 000
SQA Engineer I1$80 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$80 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Mechanical Engineer I$80 000–$90 000
Рівень I
Andover, MA6 жовт. 2022 р.17 жовт. 2022 р.Сертифіковано
Staff Electrical Engineer$145 000–$155 000
Рівень IV
Andover, MA30 вер. 2022 р.27 січ. 2023 р.Сертифіковано
SQA Engineer I$80 000–$90 000
Рівень I
Andover, MA20 вер. 2022 р.1 жовт. 2022 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).