Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › American Jereh International Corporation

American Jereh International Corporation: зарплати H-1B та спонсорство

American Jereh International Corporation подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $78 291.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяHouston, TX
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$78 291
Середина діапазону зарплат$78 291–$81 619
10–90 перцентиль$78 291–$83 616

Чи спонсорує American Jereh International Corporation візи H-1B?

American Jereh International Corporation подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
QHSE Engineer3$78 291

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20242$78 291
ФР20261$84 947

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
QHSE Engineer$84 947
Рівень I
Houston, TX22 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
QHSE Engineer$78 291
Рівень I
Houston, TX9 лист. 2023 р.20 січ. 2024 р.Сертифіковано
QHSE Engineer$78 291
Рівень I
Houston, TX2 лист. 2023 р.1 лют. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).