Головна › Роботодавці › Applicantz, Inc.
Applicantz, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Applicantz, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $124 800.
Чи спонсорує Applicantz, Inc. візи H-1B?
Applicantz, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Software Engineer | 1 | $125 154 |
| Impact Management Associate | 1 | $124 800 |
| Sustainability Management Analyst | 1 | $124 800 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 1 | $124 800 |
| ФР2026 | 2 | $124 977 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $125 154 Рівень II | Beaverton, OR | 6 черв. 2025 р. | 23 черв. 2025 р. | Сертифіковано, анілювано |
| Sustainability Management Analyst | $124 800 Рівень III | Clayton, MO | 16 трав. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано, анілювано |
| Impact Management Associate | $124 800 Рівень III | Clayton, MO | 11 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано, анілювано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).