Головна › Роботодавці › Apterra Infrastructure Capital LLC
Apterra Infrastructure Capital LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Apterra Infrastructure Capital LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $179 088.
Чи спонсорує Apterra Infrastructure Capital LLC візи H-1B?
Apterra Infrastructure Capital LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 13 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Analyst | 1 | $125 000 |
| Associate III | 1 | $195 000 |
| Vice President II | 1 | $179 088 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 2 | $160 000 |
| ФР2026 | 1 | $179 088 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President II | $179 088 Рівень IV | New York, NY | 13 трав. 2026 р. | 21 трав. 2026 р. | Сертифіковано |
| Associate III | $195 000–$205 000 E-3 · Рівень IV | New York, NY | 27 вер. 2023 р. | 5 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
| Analyst | $125 000–$135 000 Рівень II | New York, NY | 27 вер. 2023 р. | 5 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).