Головна › Роботодавці › Arcor U.S.A. Inc.
Arcor U.S.A. Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Arcor U.S.A. Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $160 200.
Чи спонсорує Arcor U.S.A. Inc. візи H-1B?
Arcor U.S.A. Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 29 квіт. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Marketing and Trade Regional Manager | 2 | $183 640 |
| Marketing and Trade Manager | 1 | $106 320 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $183 640 |
| ФР2024 | 1 | $106 320 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing and Trade Manager | $106 320 H-1B1 (Чилі) · Рівень I | Miami, FL | 29 квіт. 2024 р. | 1 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
| Marketing and Trade Regional Manager | $160 200 H-1B1 (Чилі) · Рівень II | Miami, FL | 3 серп. 2023 р. | 26 вер. 2023 р. | Сертифіковано |
| Marketing and Trade Regional Manager | $207 080 H-1B1 (Чилі) · Рівень II | Miami, FL | 30 черв. 2023 р. | 1 лип. 2023 р. | Сертифіковано, анілювано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).