Головна › Роботодавці › As He Is Ministries Inc.
As He Is Ministries Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
As He Is Ministries Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: —.
Чи спонсорує As He Is Ministries Inc. візи H-1B?
As He Is Ministries Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 лип. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Religious Programs Director | 2 | — |
| Creative Director | 1 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | — |
| ФР2025 | 1 | — |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Religious Programs Director | $83 200 E-3 · неповний робочий день · Рівень III | Birmingham, AL | 9 лип. 2025 р. | 15 вер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Religious Programs Director | $83 200 E-3 · неповний робочий день · Рівень II | Birmingham, AL | 18 вер. 2023 р. | 2 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
| Creative Director | $83 200 E-3 · неповний робочий день · Рівень II | Birmingham, AL | 18 вер. 2023 р. | 1 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).