Головна › Роботодавці › Ascend Performance Materials Holdings, Inc.
Ascend Performance Materials Holdings, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Ascend Performance Materials Holdings, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $157 286.
Чи спонсорує Ascend Performance Materials Holdings, Inc. візи H-1B?
Ascend Performance Materials Holdings, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 3 вер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Data Science Manager | 1 | $157 286 |
| Specialty Nylon Platform Leader | 1 | $105 765 |
| Data Science Manager (IT Business Manager) | 1 | $180 250 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $131 526 |
| ФР2025 | 1 | $180 250 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Science Manager (IT Business Manager) | $180 250 Рівень IV | Houston, TX | 3 вер. 2025 р. | 5 січ. 2026 р. | Сертифіковано |
| Specialty Nylon Platform Leader | $105 765 Рівень II | Austin, TX | 12 черв. 2023 р. | 5 лип. 2023 р. | Сертифіковано |
| Data Science Manager | $157 286 Рівень II | Houston, TX | 9 січ. 2023 р. | 13 січ. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).