Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Ascent Shared Services, LLC

Ascent Shared Services, LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Ascent Shared Services, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $101 764.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяMilwaukee, WI
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$101 764
Середина діапазону зарплат$96 408–$114 536
10–90 перцентиль$93 194–$122 199

Чи спонсорує Ascent Shared Services, LLC візи H-1B?

Ascent Shared Services, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 8 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Quality Engineer1$91 052
QA Engineer1$101 764
Senior Web Developer1$127 308

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$91 052
ФР20262$114 536

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Web Developer$127 308
Рівень II
Belleville, MI8 квіт. 2026 р.4 вер. 2026 р.Сертифіковано
QA Engineer$101 764
Рівень II
Belleville, MI1 бер. 2026 р.13 лип. 2026 р.Сертифіковано
Quality Engineer$91 052
Рівень II
Odessa, FL9 груд. 2022 р.12 груд. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).