Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Ascent Software Group LLC

Ascent Software Group LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Ascent Software Group LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $190 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяAlpine, UT
Медіана запропонованої зарплати$190 000
Середина діапазону зарплат$190 000–$190 000
10–90 перцентиль$190 000–$190 000

Чи спонсорує Ascent Software Group LLC візи H-1B?

Ascent Software Group LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 17 вер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
SVP Sales and Marketing3$190 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20242$190 000
ФР20251$190 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
SVP Sales and Marketing$190 000–$200 000
E-3 · Рівень IV
Lake Forest, CA17 вер. 2025 р.28 лист. 2025 р.Сертифіковано
SVP Sales and Marketing$190 000–$200 000
E-3 · Рівень IV
Newport Beach, CA22 лист. 2023 р.30 лист. 2023 р.Сертифіковано
SVP Sales and Marketing$190 000–$200 000
E-3 · Рівень IV
Newport Beach, CA8 лист. 2023 р.13 лист. 2023 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).