Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Atrium Managed Services LLC

Atrium Managed Services LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Atrium Managed Services LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $51 917.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$51 917
Середина діапазону зарплат$51 917–$51 917
10–90 перцентиль$51 917–$51 917

Чи спонсорує Atrium Managed Services LLC візи H-1B?

Atrium Managed Services LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 14 черв. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Early Talent RPO Recruiter3$51 917

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$51 917

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Early Talent RPO Recruiter$51 917
Рівень I
Jersey City, NJ14 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Early Talent RPO Recruiter$51 917–$55 000
Рівень I
Jersey City, NJ30 трав. 2023 р.14 лип. 2023 р.Сертифіковано
Early Talent RPO Recruiter$51 917–$55 000
Рівень I
Jersey City, NJ12 трав. 2023 р.14 лип. 2023 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).