Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Autovol, Inc.

Autovol, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Autovol, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $103 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNampa, ID
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$103 000
Середина діапазону зарплат$100 500–$104 000
10–90 перцентиль$99 000–$104 600

Чи спонсорує Autovol, Inc. візи H-1B?

Autovol, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 квіт. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Заявки на грін-карту (PERM) у Autovol, Inc.: 3 →

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
MEP Project Designer1$98 000
Automation Solutions Engineer1$103 000
Engineering Manager1$105 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20253$103 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Engineering Manager$105 000
Рівень I
Nampa, ID10 квіт. 2025 р.4 вер. 2025 р.Сертифіковано
Automation Solutions Engineer$103 000
Рівень IV
Nampa, ID10 квіт. 2025 р.4 вер. 2025 р.Сертифіковано
MEP Project Designer$98 000
Рівень III
Nampa, ID10 квіт. 2025 р.4 вер. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).