Головна › Роботодавці › Avista Pharma Solutions, Inc.
Avista Pharma Solutions, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Avista Pharma Solutions, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $77 251.
Чи спонсорує Avista Pharma Solutions, Inc. візи H-1B?
Avista Pharma Solutions, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Sr. Scientist II (ARD) | 2 | $77 251 |
| Associate Scientist II (Formulations) | 1 | $90 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 1 | $90 000 |
| ФР2025 | 2 | $77 251 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Scientist II (ARD) | $77 251–$89 560 Рівень II | Durham, NC | 6 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Sr. Scientist II (ARD) | $77 251–$89 560 Рівень II | Durham, NC | 15 трав. 2025 р. | 16 черв. 2025 р. | Сертифіковано |
| Associate Scientist II (Formulations) | $90 000–$120 000 Рівень II | Longmont, CO | 22 груд. 2023 р. | 22 січ. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).