Головна › Роботодавці › Avondale School District
Avondale School District: зарплати H-1B та спонсорство
Avondale School District подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $67 193.
Чи спонсорує Avondale School District візи H-1B?
Avondale School District подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Special Education Teacher | 1 | $57 247 |
| ELD Teacher | 1 | $69 000 |
| Avondale School District | 1 | $67 193 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $57 247 |
| ФР2025 | 1 | $69 000 |
| ФР2026 | 1 | $67 193 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Avondale School District | $67 193 Рівень II | Auburn Hills, MI | 4 трав. 2026 р. | 1 лист. 2026 р. | Сертифіковано |
| ELD Teacher | $69 000 Рівень II | Rochester Hills, MI | 24 січ. 2025 р. | 13 трав. 2025 р. | Сертифіковано |
| Special Education Teacher | $57 247 Рівень II | Auburn Hills, MI | 14 вер. 2023 р. | 1 лист. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).