Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Bangor Savings Bank

Bangor Savings Bank: зарплати H-1B та спонсорство

Bangor Savings Bank подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $81 330.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано4
Адреса роботодавцяBangor, ME
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$81 330
Середина діапазону зарплат$69 250–$89 661
10–90 перцентиль$62 500–$89 661

Чи спонсорує Bangor Savings Bank візи H-1B?

Bangor Savings Bank подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 2 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Data Engineer3$89 661
Data Analyst1$58 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$73 000
ФР20263$89 661

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Data Analyst$58 000
Рівень I
Bangor, ME2 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Data Engineer$89 661
Рівень I
Bangor, ME14 лист. 2025 р.21 лист. 2025 р.Сертифіковано
Data Engineer$89 661
Рівень I
Bangor, ME14 лист. 2025 р.21 лист. 2025 р.Сертифіковано
Data Engineer$73 000
Рівень I
Bangor, ME12 жовт. 2023 р.23 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).