Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Best Cheer Stone and Cabinets Inc.

Best Cheer Stone and Cabinets Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Best Cheer Stone and Cabinets Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $63 915.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяNorcross, GA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$63 915
Середина діапазону зарплат$61 958–$65 872
10–90 перцентиль$60 783–$67 047

Чи спонсорує Best Cheer Stone and Cabinets Inc. візи H-1B?

Best Cheer Stone and Cabinets Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 7 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Financial Analyst2$67 830
Research Marketer1$60 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20252$67 830
ФР20261$60 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Research Marketer$60 000
Рівень I
Norcross, GA7 квіт. 2026 р.27 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Financial Analyst$67 830
Рівень I
Norcross, GA17 вер. 2025 р.30 вер. 2025 р.Сертифіковано
Financial Analyst$67 830
Рівень I
Norcross, GA12 вер. 2025 р.15 вер. 2025 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).