Головна › Роботодавці › BridgeCare Technologies, Inc.
BridgeCare Technologies, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
BridgeCare Technologies, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $58 386.
Чи спонсорує BridgeCare Technologies, Inc. візи H-1B?
BridgeCare Technologies, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 11 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Marketing Analyst | 1 | $58 386 |
| Consultant | 1 | $50 544 |
| Operations Research Analyst | 1 | $59 550 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 1 | $58 386 |
| ФР2025 | 1 | $50 544 |
| ФР2026 | 1 | $59 550 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Operations Research Analyst | $59 550–$79 000 Рівень I | Jamesville, NY | 11 трав. 2026 р. | 4 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Consultant | $50 544–$67 000 Рівень II | Henderson, NV | 1 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Marketing Analyst | $58 386–$74 000 Рівень II | Dallas, TX | 27 вер. 2023 р. | 1 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).