Головна › Роботодавці › Bridgeport Pharmacy LLC
Bridgeport Pharmacy LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Bridgeport Pharmacy LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $95 000.
Чи спонсорує Bridgeport Pharmacy LLC візи H-1B?
Bridgeport Pharmacy LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 2 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Compliance and Informatics Analyst | 1 | $64 189 |
| Pharmacy Services Manager | 1 | $95 000 |
| Regulatory and Compliance Analyst | 1 | $105 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 3 | $95 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Compliance and Informatics Analyst | $64 189 Рівень I | Bridgeport, CT | 2 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Pharmacy Services Manager | $95 000 Рівень I | Bridgeport, CT | 30 трав. 2025 р. | 1 вер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Regulatory and Compliance Analyst | $105 000 Рівень II | Bridgeport, CT | 7 квіт. 2025 р. | 1 серп. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).