Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Brilliance Bee INC.

Brilliance Bee INC.: зарплати H-1B та спонсорство

Brilliance Bee INC. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $90 896.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяCasper, WY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$90 896
Середина діапазону зарплат$84 635–$120 130
10–90 перцентиль$80 878–$137 671

Чи спонсорує Brilliance Bee INC. візи H-1B?

Brilliance Bee INC. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 18 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Site Reliability Engineer1$149 365
DevOps Engineer1$90 896
Salesforce Developer1$78 374

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20263$90 896

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
DevOps Engineer$90 896–$90 900
Рівень I
Irving, TX18 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Site Reliability Engineer$149 365–$149 370
Рівень I
Mountain View, CA18 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Salesforce Developer$78 374–$78 380
Рівень I
Tampa, FL18 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).