Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › BriteVox, Inc.

BriteVox, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

BriteVox, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $120 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSan Diego, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$120 000
Середина діапазону зарплат$97 263–$122 500
10–90 перцентиль$83 621–$124 000

Чи спонсорує BriteVox, Inc. візи H-1B?

BriteVox, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Senior Client Relationship Manager2$122 500
Business Data Analyst1$74 526

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$120 000
ФР20251$125 000
ФР20261$74 526

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Business Data Analyst$74 526
Рівень I
San Diego, CA9 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Senior Client Relationship Manager$125 000
E-3 · Рівень IV
San Diego, CA1 трав. 2025 р.17 трав. 2025 р.Сертифіковано
Senior Client Relationship Manager$120 000
E-3 · Рівень IV
San Diego, CA6 квіт. 2023 р.1 черв. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).