Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Brook & Whittle Limited

Brook & Whittle Limited: зарплати H-1B та спонсорство

Brook & Whittle Limited подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $69 139.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяGuilford, CT
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$69 139
Середина діапазону зарплат$69 139–$119 570
10–90 перцентиль$69 139–$149 828

Чи спонсорує Brook & Whittle Limited візи H-1B?

Brook & Whittle Limited подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 17 квіт. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Continuous Improvement Engineer2$69 139
Senior Solutions Architect - Print MIS1$170 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$69 139
ФР20241$170 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Solutions Architect - Print MIS$170 000
Рівень IV
Flemming Island, FL17 квіт. 2024 р.1 трав. 2024 р.Сертифіковано
Continuous Improvement Engineer$69 139
Рівень I
Guilford, CT3 бер. 2023 р.31 серп. 2023 р.Сертифіковано
Continuous Improvement Engineer$69 139
Рівень I
Guilford, CT1 бер. 2023 р.24 серп. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).