Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Brotherstech Inc

Brotherstech Inc: зарплати H-1B та спонсорство

Brotherstech Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $112 923.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяDover, DE
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$112 923
Середина діапазону зарплат$107 556–$118 862
10–90 перцентиль$104 337–$122 425

Чи спонсорує Brotherstech Inc візи H-1B?

Brotherstech Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Software Engineer2$107 556
Sr Virtualization Architect1$124 800

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20252$107 556
ФР20261$124 800

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Sr Virtualization Architect$124 800–$124 805
Рівень III
Norfolk, MA15 квіт. 2026 р.15 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Software Engineer$112 923–$112 925
Рівень II
Dallas, TX9 вер. 2025 р.15 вер. 2025 р.Сертифіковано
Software Engineer$102 190–$102 200
Рівень II
West Bloomfield Township, MI8 вер. 2025 р.15 вер. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).