Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Burlingame Construction, Inc.

Burlingame Construction, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Burlingame Construction, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $93 600.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяAspen, CO
Медіана запропонованої зарплати$93 600
Середина діапазону зарплат$93 600–$93 600
10–90 перцентиль$93 600–$93 600

Чи спонсорує Burlingame Construction, Inc. візи H-1B?

Burlingame Construction, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 12 лют. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Corporate Fitness & Wellness Director3$93 600

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$93 600
ФР20252$93 600

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Corporate Fitness & Wellness Director$93 600
E-3 · Рівень IV
Aspen, CO12 лют. 2025 р.1 серп. 2025 р.Сертифіковано
Corporate Fitness & Wellness Director$93 600
E-3 · Рівень IV
Aspen, CO12 лют. 2025 р.1 серп. 2025 р.Відкликано
Corporate Fitness & Wellness Director$93 600
E-3 · Рівень III
Aspen, CO7 лип. 2023 р.1 серп. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).