Головна › Роботодавці › C4G Enterprises Inc.
C4G Enterprises Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
C4G Enterprises Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $76 500.
Чи спонсорує C4G Enterprises Inc. візи H-1B?
C4G Enterprises Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 вер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Market Research Consultant II | 1 | $75 000 |
| Marketing Specialist | 1 | — |
| Marketing Specialist II | 1 | $78 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $75 000 |
| ФР2025 | 1 | $78 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Specialist II | $78 000–$85 000 E-3 · Рівень II | Manassas Park, VA | 22 вер. 2025 р. | 1 лист. 2025 р. | Сертифіковано |
| Market Research Consultant II | $75 000–$85 000 E-3 · Рівень II | Manassas Park, VA | 31 серп. 2023 р. | 1 лист. 2023 р. | Сертифіковано |
| Marketing Specialist | $72 000–$85 000 E-3 · Рівень II | Manassas Park, VA | 26 серп. 2023 р. | 1 лист. 2023 р. | Відхилено |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).