Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Capstone Contracting Corp.

Capstone Contracting Corp.: зарплати H-1B та спонсорство

Capstone Contracting Corp. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $71 136.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLong Island City, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$71 136
Середина діапазону зарплат$68 494–$71 136
10–90 перцентиль$66 910–$71 136

Чи спонсорує Capstone Contracting Corp. візи H-1B?

Capstone Contracting Corp. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 19 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Accountant2$71 136
Project Manager1$65 853

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$65 853
ФР20252$71 136

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Accountant$71 136–$85 000
Рівень I
Long Island City, NY19 черв. 2025 р.20 серп. 2025 р.Сертифіковано
Accountant$71 136–$85 000
Рівень I
Queens, NY8 січ. 2025 р.24 лют. 2025 р.Сертифіковано
Project Manager$65 853–$65 900
Рівень I
Long Island City, NY16 квіт. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).