Головна › Роботодавці › Chabella LLC
Chabella LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Chabella LLC подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 1. Медіанна запропонована зарплата: —.
Чи спонсорує Chabella LLC візи H-1B?
Chabella LLC подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 21 бер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Real Estate Manager | 4 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 4 | — |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Real Estate Manager | $50 960–$74 734 неповний робочий день · Рівень II | Knoxville, TN | 21 бер. 2025 р. | 6 вер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Real Estate Manager | $50 960–$74 734 неповний робочий день · Рівень II | Knoxville, TN | 18 бер. 2025 р. | 6 вер. 2025 р. | Відхилено |
| Real Estate Manager | $50 960–$74 734 неповний робочий день · Рівень II | Knoxville, TN | 12 бер. 2025 р. | 6 вер. 2025 р. | Відхилено |
| Real Estate Manager | $51 168–$74 734 неповний робочий день · Рівень II | Knoxville, TN | 7 бер. 2025 р. | 6 вер. 2025 р. | Відхилено |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).