Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › ChiByDesign Inc.

ChiByDesign Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

ChiByDesign Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $105 000.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано4
Адреса роботодавцяChicago, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$105 000
Середина діапазону зарплат$90 000–$124 125
10–90 перцентиль$90 000–$131 550

Чи спонсорує ChiByDesign Inc. візи H-1B?

ChiByDesign Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 5 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Design Lead2$113 250
Project Lead1$120 000
Design Researcher1$90 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20254$105 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Project Lead$120 000
Рівень III
Manassas, VA5 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Design Researcher$90 000
Рівень II
Chicago, IL19 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Design Lead$136 500
Рівень IV
Chicago, IL2 трав. 2025 р.30 черв. 2025 р.Сертифіковано
Design Lead$90 000
Рівень II
Chicago, IL1 трав. 2025 р.30 черв. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).