Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › ChorusView Inc.

ChorusView Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

ChorusView Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $145 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLas Vegas, NV
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$145 000
Середина діапазону зарплат$137 500–$147 500
10–90 перцентиль$133 000–$149 000

Чи спонсорує ChorusView Inc. візи H-1B?

ChorusView Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Machine Learning Engineer2$140 000
Senior Firmware Engineer1$145 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20251$150 000
ФР20262$137 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Firmware Engineer$145 000
Рівень I
Mountain View, CA15 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Machine Learning Engineer$130 000
Рівень I
Mountain View, CA15 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Machine Learning Engineer$150 000–$250 000
Рівень II
Mountain View, CA6 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).