Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Chris Shao Studio LLC

Chris Shao Studio LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Chris Shao Studio LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $65 374.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$65 374
Середина діапазону зарплат$62 687–$78 887
10–90 перцентиль$61 075–$86 995

Чи спонсорує Chris Shao Studio LLC візи H-1B?

Chris Shao Studio LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 11 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Studio Manager1$92 400
Intermediate Designer1$60 000
Junior Designer1$65 374

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$92 400
ФР20241$60 000
ФР20261$65 374

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Junior Designer$65 374
Рівень II
New York, NY11 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Intermediate Designer$60 000
Рівень I
New York, NY2 квіт. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Studio Manager$92 400
E-3 · Рівень IV
New York, NY28 лист. 2022 р.24 лют. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).