Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Cimarron Energy Inc

Cimarron Energy Inc: зарплати H-1B та спонсорство

Cimarron Energy Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $140 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяHouston, TX
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$140 000
Середина діапазону зарплат$125 000–$145 000
10–90 перцентиль$116 000–$148 000

Чи спонсорує Cimarron Energy Inc візи H-1B?

Cimarron Energy Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 18 бер. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Manager, Engineering2$145 000
Mechanical Engineer Team Leader1$110 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$125 000
ФР20261$150 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Manager, Engineering$150 000–$160 000
Рівень I
Austin, TX18 бер. 2026 р.1 вер. 2026 р.Сертифіковано
Mechanical Engineer Team Leader$110 000–$125 000
Рівень III
Austin, TX10 квіт. 2023 р.26 трав. 2023 р.Сертифіковано
Manager, Engineering$140 000–$150 000
Рівень I
Austin, TX29 бер. 2023 р.1 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).