Головна › Роботодавці › Cincinnati Asia Market, Inc.
Cincinnati Asia Market, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Cincinnati Asia Market, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $43 202.
Чи спонсорує Cincinnati Asia Market, Inc. візи H-1B?
Cincinnati Asia Market, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 28 квіт. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Market Research Analyst | 1 | — |
| Human Resources Specialist | 1 | $43 202 |
| Cost Accountant | 1 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 3 | $43 202 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Human Resources Specialists1
- Accountants and Auditors1
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Specialist | $43 202 Рівень I | Cincinnati, OH | 28 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Cost Accountant | $53 102 неповний робочий день · Рівень I | Cincinnati, OH | 1 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Market Research Analyst | $77 522 неповний робочий день · Рівень III | Cincinnati, OH | 5 бер. 2025 р. | 3 вер. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).