Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Compsciprep LLC

Compsciprep LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Compsciprep LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $67 995.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяGainesville, VA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$67 995
Середина діапазону зарплат$67 995–$97 406
10–90 перцентиль$67 995–$115 053

Чи спонсорує Compsciprep LLC візи H-1B?

Compsciprep LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Junior Data Analyst / Developer2$67 995
Product Owner Manager1$126 818

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20252$67 995
ФР20261$126 818

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Product Owner Manager$126 818–$149 760
Рівень III
New York, NY20 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Junior Data Analyst / Developer$67 995–$68 000
Рівень I
Plano, TX17 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Junior Data Analyst / Developer$67 995–$68 000
Рівень I
Plano, TX17 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).