Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › ContinuantOH, Inc.

ContinuantOH, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

ContinuantOH, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 1. Медіанна запропонована зарплата: $84 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано1
Адреса роботодавцяWest Chester Township, OH
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$84 000
Середина діапазону зарплат$84 000–$84 000
10–90 перцентиль$84 000–$84 000

Чи спонсорує ContinuantOH, Inc. візи H-1B?

ContinuantOH, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 30 трав. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
UC Tier III Implementation Engineer3$84 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$84 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
UC Tier III Implementation Engineer$84 000
Рівень II
West Chester Township, OH30 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
UC Tier III Implementation Engineer$84 000
Рівень II
West Chester Township, OH26 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Відхилено
UC Tier III Implementation Engineer$65 811
Рівень I
West Chester Township, OH25 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Відкликано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).