Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Cordialsa USA, Inc.

Cordialsa USA, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Cordialsa USA, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $65 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяThe Woodlands, TX
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$65 000
Середина діапазону зарплат$60 000–$69 545
10–90 перцентиль$57 000–$72 272

Чи спонсорує Cordialsa USA, Inc. візи H-1B?

Cordialsa USA, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 12 серп. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Industrial Engineer (Brand Coordinator)2$69 545
Brand Analyst1$55 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$65 000
ФР20241$55 000
ФР20251$74 090

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Industrial Engineer (Brand Coordinator)$74 090
Рівень I
Corona, CA12 серп. 2025 р.1 груд. 2025 р.Сертифіковано
Brand Analyst$55 000
Рівень I
The Woodlands, TX29 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Industrial Engineer (Brand Coordinator)$65 000
Рівень I
Riverside, CA21 лист. 2022 р.1 груд. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).