Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Core Rehab Services, Inc.

Core Rehab Services, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Core Rehab Services, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $78 750.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяTroy, MI
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$78 750
Середина діапазону зарплат$71 875–$85 625
10–90 перцентиль$67 750–$89 750

Чи спонсорує Core Rehab Services, Inc. візи H-1B?

Core Rehab Services, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 31 жовт. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
System Data Integration Engineer2$65 000
Sr. Statisticians1$92 500

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$92 500
ФР20242$65 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
System Data Integration Engineer$65 000
Рівень I
Troy, MI31 жовт. 2023 р.1 лист. 2023 р.Сертифіковано
System Data Integration Engineer$1 690 000
Рівень I
Troy, MI27 жовт. 2023 р.28 жовт. 2023 р.Відхилено
Sr. Statisticians$92 500
Рівень II
Troy, MI8 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).