Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › CorroHealth Inc.

CorroHealth Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

CorroHealth Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $120 766.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяPlano, TX
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$120 766
Середина діапазону зарплат$113 428–$128 103
10–90 перцентиль$109 025–$132 506

Чи спонсорує CorroHealth Inc. візи H-1B?

CorroHealth Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 січ. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Salesforce.com Developer/Administrator1$106 090
VP Operations1$135 441
Director, Operations1—

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$106 090
ФР20252$135 441

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
VP Operations$135 441
Рівень IV
Fort Lauderdale, FL15 січ. 2025 р.22 січ. 2025 р.Сертифіковано
Director, Operations$135 441
Рівень IV
Fort Lauderdale, FL9 січ. 2025 р.16 січ. 2025 р.Відкликано
Salesforce.com Developer/Administrator$106 090
Рівень III
Hanover, PA4 черв. 2024 р.1 груд. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).