Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Covenant Law, PLLC

Covenant Law, PLLC: зарплати H-1B та спонсорство

Covenant Law, PLLC подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $98 114.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$98 114
Середина діапазону зарплат$95 888–$98 114
10–90 перцентиль$94 552–$98 114

Чи спонсорує Covenant Law, PLLC візи H-1B?

Covenant Law, PLLC подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 8 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Lawyer3$95 888
Law Clerk1$98 114

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20251$93 662
ФР20263$98 114

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Law Clerk$98 114–$150 000
Рівень I
New York, NY8 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Lawyer$98 114–$150 000
Рівень I
New York, NY14 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Lawyer$98 114–$150 000
Рівень I
New York, NY11 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Відкликано
Lawyer$93 662–$150 000
Рівень I
New York, NY20 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).