Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › CPP, Inc.

CPP, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

CPP, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $89 981.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяWindsor, CO
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$89 981
Середина діапазону зарплат$86 300–$93 662
10–90 перцентиль$84 091–$95 871

Чи спонсорує CPP, Inc. візи H-1B?

CPP, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 23 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Senior/Project Engineer (Wind Engineer)1$82 618
Assistant Teacher1—
Senior Engineer1$97 344

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$82 618
ФР20241—
ФР20251$97 344

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Engineer$97 344–$110 000
Рівень III
Windsor, CO23 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Assistant Teacher$43 826
неповний робочий день · Рівень I
Millbrae, CA1 лист. 2023 р.3 лист. 2023 р.Сертифіковано
Senior/Project Engineer (Wind Engineer)$82 618–$115 000
Рівень II
Windsor, CO1 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).