Головна › Роботодавці › Cquent Systems Inc

Cquent Systems Inc: зарплати H-1B та спонсорство

Cquent Systems Inc подало 42 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 42. Медіанна запропонована зарплата: $100 214.

Залежний від H-1B роботодавець має велику частку працівників H-1B (наприклад, 15% або більше від штату з 51 або більше осіб) і повинен дотримуватися додаткових правил щодо недопущення витіснення працівників США.

Чи спонсорує Cquent Systems Inc візи H-1B?

Cquent Systems Inc подало 42 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 12 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

Заявки за фіскальними роками

Рівні prevailing wage

• Рівень I (початковий)21%
• Рівень II (кваліфікований)67%
• Рівень III (досвідчений)7%
• Рівень IV (повністю компетентний)5%

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

• Arlington Heights, IL4
• Rockville, MD4
• Farmers Branch, TX3
• Edison, NJ3
• Aubrey, TX3
• Chicago, IL3
• Bentonville, AR3
• Katy, TX2
• Liberty Hill, TX2
• Coppell, TX2
• Birmingham, AL2
• Antioch, TN2
• Alpharetta, GA2
• St. Louis, MO2
• Tallahassee, FL1
• Irving, TX1
• Skokie, IL1
• Buffalo, NY1
• Hoover, AL1

Професії

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts7
• Data Scientists3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Останні заявки

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).