Головна › Роботодавці › Crimson Progress Group LLC
Crimson Progress Group LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Crimson Progress Group LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $64 000.
Чи спонсорує Crimson Progress Group LLC візи H-1B?
Crimson Progress Group LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 7 бер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Consultant (Supply Chain/Procurement) | 1 | $98 000 |
| Principal Management Consultant | 1 | $64 000 |
| Senior Consultant | 1 | $55 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 3 | $64 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Consultant (Supply Chain/Procurement) | $98 000–$100 000 Рівень II | Naperville, IL | 7 бер. 2025 р. | 5 вер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Senior Consultant | $55 000 E-3 · Рівень I | Atlanta, GA | 23 лют. 2025 р. | 31 бер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Principal Management Consultant | $64 000 E-3 · Рівень I | Atlanta, GA | 23 лют. 2025 р. | 17 бер. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).