Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Crowley Webb & Associates, Inc.

Crowley Webb & Associates, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Crowley Webb & Associates, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $70 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяBuffalo, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$70 000
Середина діапазону зарплат$66 250–$75 750
10–90 перцентиль$64 000–$79 200

Чи спонсорує Crowley Webb & Associates, Inc. візи H-1B?

Crowley Webb & Associates, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 3 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Data Analyst2$66 250
Senior Data Analyst1$81 500

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$81 500
ФР20241$70 000
ФР20261$62 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Data Analyst$62 500
Рівень I
Buffalo, NY3 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Data Analyst$70 000
Рівень I
Buffalo, NY20 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Senior Data Analyst$81 500
Рівень I
Bayonne, NJ22 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).