Головна › Роботодавці › Cushman & Wakefield Global, Inc.
Cushman & Wakefield Global, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Cushman & Wakefield Global, Inc. подало 12 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 11. Медіанна запропонована зарплата: $129 917.
Чи спонсорує Cushman & Wakefield Global, Inc. візи H-1B?
Cushman & Wakefield Global, Inc. подало 12 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 13 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127 458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165 000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143 000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200 000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122 500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85 000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100 000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215 530 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 3 | $165 000 |
| ФР2024 | 3 | $145 000 |
| ФР2025 | 3 | $100 000 |
| ФР2026 | 3 | $129 917 |
Рівні prevailing wage
- Рівень I (початковий)25%
- Рівень II (кваліфікований)33%
- Рівень III (досвідчений)25%
- Рівень IV (повністю компетентний)17%
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129 917–$158 600 E-3 · Рівень II | Chicago, IL | 13 трав. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Senior Manager, Talent Management | $121 000–$190 200 E-3 · Рівень IV | Chicago, IL | 17 квіт. 2026 р. | 6 лип. 2026 р. | Сертифіковано |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215 530–$300 000 E-3 · Рівень III | New York, NY | 28 лист. 2025 р. | 15 груд. 2025 р. | Сертифіковано |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85 000 Рівень I | Chicago, IL | 29 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Sr. Business Analyst | $100 000–$129 500 Рівень II | Chicago, IL | 28 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Salesforce Data Engineer | $122 500 Рівень II | Cary, NC | 14 січ. 2025 р. | 27 січ. 2025 р. | Сертифіковано |
| Senior Manager, Talent Management | $165 000 E-3 · Рівень IV | Chicago, IL | 28 серп. 2024 р. | 23 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125 000 E-3 · Рівень I | Chicago, IL | 24 лип. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125 000 E-3 · Рівень I | Chicago, IL | 24 лип. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Відкликано |
| Director, Global Compensation | $200 000 E-3 · Рівень III | New York, NY | 16 лют. 2023 р. | 1 бер. 2023 р. | Сертифіковано, анілювано |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165 000 E-3 · Рівень II | New York, NY | 7 жовт. 2022 р. | 10 жовт. 2022 р. | Сертифіковано, анілювано |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165 000 E-3 · Рівень III | Chicago, IL | 18 серп. 2021 р. | 6 вер. 2021 р. | Сертифіковано, анілювано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).