Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › CXApp US, Inc.

CXApp US, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

CXApp US, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $105 560.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSan Ramon, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$105 560
Середина діапазону зарплат$104 541–$110 530
10–90 перцентиль$103 930–$113 512

Чи спонсорує CXApp US, Inc. візи H-1B?

CXApp US, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 18 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Analytics and AI “ Technical Lead1$115 500
Success Engineer1$105 560
Tech Lead - Software & AI1$103 522

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20252$110 530
ФР20261$103 522

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Tech Lead - Software & AI$103 522
Рівень I
San Ramon, CA18 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Analytics and AI “ Technical Lead$115 500
Рівень I
San Ramon, CA13 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Success Engineer$105 560
Рівень II
San Ramon, CA12 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).