Головна › Роботодавці › Cyber 1 Armor Inc.

Cyber 1 Armor Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Cyber 1 Armor Inc. подало 48 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 48. Медіанна запропонована зарплата: $99 375.

Залежний від H-1B роботодавець має велику частку працівників H-1B (наприклад, 15% або більше від штату з 51 або більше осіб) і повинен дотримуватися додаткових правил щодо недопущення витіснення працівників США.

Чи спонсорує Cyber 1 Armor Inc. візи H-1B?

Cyber 1 Armor Inc. подало 48 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

Заявки за фіскальними роками

Рівні prevailing wage

• Рівень I (початковий)52%
• Рівень II (кваліфікований)25%
• Рівень III (досвідчений)12%
• Рівень IV (повністю компетентний)10%

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

• Plainsboro, NJ10
• Frisco, TX4
• Edison, NJ3
• Exton, PA3
• Princeton, NJ2
• Cary, NC2
• Jersey City, NJ2
• Royersford, PA2
• Denver, CO2
• Irving, TX1
• Plain City, OH1
• McKinney, TX1
• Berkeley Heights, NJ1
• Lathrop, CA1
• Kenosha, WI1
• Corona, CA1
• Dallas, TX1
• Clermont, FL1
• Zephyrhills, FL1
• Georgetown, TX1

Професії

• Software Developers44
• Operations Research Analysts2
• Computer and Information Systems Managers2

Останні заявки

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).