Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Dagger, Inc.

Dagger, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Dagger, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $130 250.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяBelmont, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$130 250
Середина діапазону зарплат$129 397–$135 086
10–90 перцентиль$128 885–$137 988

Чи спонсорує Dagger, Inc. візи H-1B?

Dagger, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 16 квіт. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Finance and Business Operations Manager2$134 233
Software Engineer1$130 250

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20253$130 250

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Software Engineer$130 250–$155 605
Рівень I
San Francisco, CA16 квіт. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Finance and Business Operations Manager$128 544–$190 981
Рівень II
Belmont, CA7 жовт. 2024 р.1 лист. 2024 р.Сертифіковано
Finance and Business Operations Manager$139 922–$190 757
Рівень I
Belmont, CA7 жовт. 2024 р.1 лист. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).