Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Diamond Technologies, Inc.

Diamond Technologies, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Diamond Technologies, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $60 798.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяWilmington, DE
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$60 798
Середина діапазону зарплат$60 798–$60 798
10–90 перцентиль$60 798–$60 798

Чи спонсорує Diamond Technologies, Inc. візи H-1B?

Diamond Technologies, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 30 серп. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Systems Engineer3$60 798

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20243$60 798

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Systems Engineer$60 798–$129 730
Рівень I
Wilmington, DE30 серп. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано, анілювано
Systems Engineer$60 798–$129 730
Рівень I
Wilmington, DE30 серп. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано, анілювано
Systems Engineer$60 798–$129 730
Рівень I
Wilmington, DE30 серп. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).