Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Dinex Emission Inc.

Dinex Emission Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Dinex Emission Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $100 291.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяDublin, GA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$100 291
Середина діапазону зарплат$97 646–$111 346
10–90 перцентиль$96 058–$117 978

Чи спонсорує Dinex Emission Inc. візи H-1B?

Dinex Emission Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 27 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
AEM Design Engineer2$97 646
AEM Product Development Manager1$122 400

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$95 000
ФР20241$122 400
ФР20251$100 291

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
AEM Design Engineer$100 291
Рівень III
Dublin, GA27 черв. 2025 р.14 лист. 2025 р.Сертифіковано
AEM Product Development Manager$122 400
Рівень II
Dublin, GA22 бер. 2024 р.27 бер. 2024 р.Сертифіковано
AEM Design Engineer$95 000
Рівень III
Dublin, GA7 лист. 2022 р.15 лист. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).